コラム
-
採用労務
【調査結果】クリニックで求職者に効果的な福利厚生は?
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用労務
クリニックのオープニングスタッフの集め方を徹底解説!
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用サイト制作
【最新】クリニック・病院向け採用サイト制作のポイントを徹底解説!
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用サイト制作
クリニック採用サイトに必要なコンテンツは?狙いや背景も詳しく解説!
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用労務
歯科衛生士の平均採用単価は?採用コストを抑える方法も解説
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用労務
理学療法士の平均採用単価は?採用コストを抑える方法も解説
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用サイト制作
【2024年度】クリニック採用サイト制作でおすすめの会社6選!
「クリニックの採用サイトを制作したい」「採用施策を検討している」先生達、実際… -
採用労務
医療事務の平均採用単価は?採用コストを抑える方法も解説
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用労務
看護師の平均採用単価は?採用コストを抑える方法も解説
採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「ク… -
採用労務
クリニックのパートタイマーを上手に活用する方法
先生達のクリニックでは、アルバイトやパートタイマーを活用していますか? 最近で… -
採用労務
クリニック採用での試用期間を上手に使いこなす方法・注意点
皆様はクリニックスタッフを採用する時、試用期間を設けていますでしょうか? 一般… -
採用労務
クリニックに固定残業代制度を導入する時の注意点
皆様のクリニックでは「固定残業代(=みなし残業代)」を導入しているでしょうか… -
採用労務
クリニックスタッフ採用時の雇用契約書を作成する時の注意点
スタッフの採用手続きを行う際、クリニックが準備したり採用内定者から提出しても… -
採用労務
リファラル紹介したクリニックスタッフに人材紹介料を払う事は違法か?
先生達のクリニックではスタッフ紹介によるリファラル採用を導入していますか? 労… -
採用労務
『時間外請求します!』とクリニックスタッフから言われた時の対処法
クリニックは『患者様を相手にするサービス業』という特性上、どうしても終業時間… -
採用労務
割増賃金とは?クリニック経営者が知るべき賃金制度
クリニックでスタッフを雇っていると、患者ありきのサービス業ですからどうしても… -
採用労務
【給料の見せ方】クリニック募集要項への記載を工夫する方法
クリニックにとって必要な人材を集めるためには、募集要項で幅広く求人しているこ… -
採用労務
クリニックスタッフが出勤しなくなった場合の対応とは?
突然ですが、急にクリニックスタッフが出勤しないケースで困ったことはありません… -
採用労務
クリニックにおける有給休暇の取り扱いは?よくある事例と合わせて詳しく解説
クリニックスタッフから年次有給休暇を請求されると、経営者としては、様々な疑問… -
採用労務
【2023年度版】開業医が使える補助金・助成金をまとめて紹介!
「クリニックを開業するにあたって補助金は利用できるの?」 「今の自分に使える補…
正確な採用戦略が、医院の
未来を変える。
医療を支える採用活動の、道しるべに。
メディカルリンクのサービスに関する資料をダウンロードいただけます。
実際の画面でカラーや完成イメージを確認できるデモ画面をご用意してます。