クリニック採用サイト

採用サイトによる
コスト削減例

人材紹介サービスを利用すると、一人採用するにあたり多額の費用がかかり、
万一の早期退職の場合には手数料が無駄になるため、依存するにはリスクがあるといえます。

そこでメディカルリンクでは、自院オリジナル採用サイトでの採用をおすすめしています。
恒常的に人材紹介サービスを使っていたクリニック様が、
採用サイト導入後にを行なうことによってコストダウンに成功しています。

メディカルリンクが
採用サイト制作で行うこと

ヒアリングから採用課題を分析、チーム内で戦略設計を行います。
その後、豊富なコンテンツと共に着実に実装していきます。

ヒアリング

採用サイト制作において最も重要なことは制作前のヒアリングです。打ち合わせ形式で、まず、御社の求める人材や、サイトにどのようなメリットを求めるか、などをヒアリングします。また、サービス上の特徴や強み、業界事情や御社独自の業務状況も把握させていただきます。ヒアリングは経験豊富な弊社スタッフが行い、御社が気づいていない御社の魅力もこちらからご提案させて頂く場合もあります。

採用課題の分析

続いて、現状把握と課題の抽出を行います。サイト制作を進める上で、現在の問題点を明確にしてこそ、ゴールとなるサイトに照準を合わせる事ができます。人材の数なのか質なのか、採用経路に問題はないかなど、採用の費用対効果から各社員の事業への貢献性といった部分まで包括的に分析します。あくまで採用課題の解決をゴールにしているからこそのフェーズとなります。

戦略設計

制作する採用サイトの方向性を設計していきます。ヒアリングを通じて見えてきた御社のアピールポイントを、御社が求める人材に向け、どう心に響かせるか、どう共感させるか、弊社の経験豊富なディレクターを中心に、確かな実績とノウハウで、内容を企画していきます。競合分析や採用市場の動向を踏まえた調査結果と共にで、実りある戦略を組み立てます。

提案

弊社では、ヒアリング、分析、戦略設計を行い方向性を定め、提案ベースに制作を進行していきます。弊社で組み上げた制作企画は、客観的な情報や類似事例を踏まえながら、クリアにイメージが持てるようにご説明いたします。専門用語などばかりで理解ができない、といったストレスを感じさせないように専門のスタッフによる提案を行います。充分ご理解を頂いた上で、ご意見やご要望を確認しながら、納得の行く採用サイトへ作り上げていきます。

インタビュー

御社に最適な採用サイトを制作するため、御社で働く社員の皆様にインタビューを行います。同じ職場の中でも職種が違えば理念・やりがいも異なります。求人者は自分と同じポジションの職種の人柄・仕事振りを細かく見ております。その事業所で実際に働く社員の声を聞く事で、自身が働くイメージをより持って頂きます。御社で働く活き活きと働く社員の忖度ない本音を聞かせていただければと思います。

ライティング

弊社には採用サイトのテキストを制作する専門のライターが多数在籍しております。求人者に伝わる文章を様々な視点から日々研究しているからこそできる、採用に特化したライティングで御社をご支援いたします。御社から原稿を頂く際も、既に専門ライターが書き上げた豊富なテンプレートを用意しております。御社が盛り込みたい情報や伝えたいメッセージを汲み取りながら、サイトを訪れた人が心惹かれるようなライティングをいたします。

デザイン

弊社ではエンジニア・Webデザイナーで開発したオリジナルフレームワークを所有しております。デザインはサイト利用者が最も気になる所でもあり、最も力を入れている部分でもあります。サイトデザインからオリジナル画像の作成まで、一気通貫で弊社にお任せください。求人者にとって、温かみと洗練さを感じさせるサイト制作を行います。

機能確認

弊社の採用特設サイトは単なるWebサイトではなく、豊富な機能を備えています。流動性の高いページの更新機能、独自エントリーフォーム、SNS連携などがしっかり機能するかを最終確認します。運用という点においても最大限採用特設サイトを活用出来るように、万全な状態での納品をお約束致します。

おもてなし

採用に悩むクリニック・病院の力になりたいと思い、メディカルリンクは発足しました。代表医師が中心となり、医療業界における人材課題を解決するための企業です。誠心誠意、制作に取り掛かっており、多くの医療機関からお喜びの声をいただいております。それが弊社の励みとなります。

今後のクリニック採用は
メディカルリンクにお任せください！

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