コスト削減シミュレーター
弊社サービスの導入で
コスト・時間はどのくらい削減される？
コスト削減
シミュレーター
採用特設サイトとは？
採用特設サイトとは、直接採用を促進して、たくさんの応募を集める目的で制作するホームページのことです。求人媒体を見て認知したクリニックの採用専門のサイト見る事で、より質の高い人材の直接応募を促します。
制作を担当するのは、いわゆるWeb制作会社にあたります。どんな制作会社を選ぶかは、今後の採用を左右する重要な事です。
採用サイトを導入する
メリット
採用費用の削減
求人媒体と人材紹介しか使っていないクリニックにとってはとても強力な武器になります。人材紹介に払う高い手数料が大幅に改善する可能性があります。また、求人媒体掲載の期間が短くなる効果もあります。
人材の質向上
採用サイトはクリニックが積極的に情報発信をしているサイトです。そのクリニック独自の採用サイトを見た上で応募してくる求人者は、入職してからもより長く安定して働く傾向にあります。
未来の採用に備える
今は採用に困っていなくても、将来労働人口が減り続ける中で、採用に力を入れておくことは重要です。採用ブランディングを今から行なっておくと、将来も選ばれ続けるクリニックになります。
メディカルリンクが
できる事
採用特設サイトの機能としては、大きく「直接採用による採用費用削減」「採用ブランディング」の2つに分かれます。採用LPや採用ページとは違い、クリニックの採用問題の根本的な解決策となります。
弊社の採用特設サイトは、多くの面で他社の採用サイトや採用LP、採用ページとは異なっており、多岐にわたるメリットを享受できます。
低価格
クリニック特化
無条件返金保証付き
カンタン更新
高いセキュリティ
代表が現役医師
カンタン導入
充実のアフターフォロー
こんなことにお悩み
ではないですか？
そんな方には…
クリニックの削減コストがわかる！
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5問の質問で、採用問題が一気に解決！
良い採用サイトを
作るポイント
制作ノウハウ
クリニック向けの採用サイト制作ではクリニック業界の採用事情を踏まえた特化したノウハウが必要となってきます。導入実績であったり、看護師や事務、医師へそれぞれどのような発信をするべきかの制作ノウハウを有するWeb制作会社を選んでいく事が重要です。
費用面
一般的に採用サイト制作は150万〜500万円が相場です。しかし、そこまで事業規模の大きくないクリニックにとっては費用対効果の悪い値段となります。メディカルリンクでは高い制作ノウハウを有しながら、採用サイトに特化する事で他社の1/3以下の値段でのご提供が可能です。
運用性の高さ
採用サイトは作って終わりではありません。むしろ制作後が最も肝心です。時間が経てば職員も入れ替わり、欲しい人材の方向性も事業フェーズで変化してきます。そこで、採用サイトも時代やフェーズに合わせてアジャストしていく事が必要です。運用においても着実に伴走してくれるWeb制作会社を探す事が重要です。
上記のポイントは一例です。
採用サイトの制作目的や、必要な要件を洗い出して検討することが重要です。
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