採用サイト制作の無料相談

スタッフの定着率・離職率を改善したい

価値観の共有

定着率・離職率を
今よりも改善したい

価値観の共有

定着率・離職率を
今よりも改善したい

導入医療機関

保険診療・自由診療に対応

こんな医院様におすすめ

スタッフが中々定着しない

新規スタッフの
雰囲気が合わない

常に人手不足になる可能性がある

なぜクリニックのスタッフは
定着が難しいのか?

スタッフは大半を女性が占めます。妊娠出産・家族の異動など
ライフイベントに合わせて休職・退職する方も少なくありません。
そんな状況下では、雰囲気と合わず退職する
新規スタッフを減らす施策を実行する事が大切です。

原因
01

ライフイベントに重なると
休職せざるを得ない

原因
02

想像していた
職場ではなかった

\料金プランや機能が分かる/

ご質問だけでも、お気軽にお問い合わせ

採用サイトであれば
雰囲気にマッチした求職者を
集められます

サイトを訪れた求職者にクリニックの雰囲気や求める価値観を
あらかじめ伝える事が可能です。

価値観を伝える
3つのコンテンツ

メディカルリンクの採用特設サイトでは、
求人者に価値観を伝える3つのコンテンツを用意してます。

コンテンツ 01

ひと目で求人者へ伝わる
「求める人物像」

採用特設サイトでは「求める人物像」を写真付きの個別ページで
作成します。充実した内容で求人者にアピールできます。

コンテンツ 02

採用にも役立たせる
「スタッフブログ」

何気なく書いているスタッフブログも特設サイトに載せれば
求人者にとって立派な採用資料となります。

コンテンツ 03

知りたい需要の多い
「数字で見るクリニック」

意外にも多くの求人者は院内情報を欲しています。
「平均年齢」「前職」「従業員数」など本当に必要な情報を
伝えることができます。

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正確な採用戦略が、医院の
未来を変える。

医療を支える採用活動の、道しるべに。

メディカルリンクのサービスに関する資料をダウンロードいただけます。

実際の画面でカラーや完成イメージを確認できるデモ画面をご用意してます。