採用労務– category –

採用コストを抑え、質の高い人材からの直接応募を可能にする自社採用サイト。「クリニック向けパッケージ型採用サイト」でこれまでの採用課題をもれなく解決！⇨【公式】採用サイトパッケージの機能・料金をまとめた資料をダウンロード こんにちは。株式会...

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先生達のクリニックでは、アルバイトやパートタイマーを活用していますか？ 最近では、「パート抜きには運営が成り立たない」と感じているクリニックもあるぐらいです。正スタッフとパートの違いは、「雇用契約上の勤務時間」にあります。もちろん、それに...

皆様はクリニックスタッフを採用する時、試用期間を設けていますでしょうか？ 一般的には試用期間とは、採用選考の過程では見極めることの難しい、スタッフとしての適格性、能力といった点を判断するために設けられる期間です。 試用期間をうまく使いこな...

皆様のクリニックでは「固定残業代（＝みなし残業代）」を導入しているでしょうか？ 「固定残業代」を既に導入しているクリニック、また導入を検討しているクリニックは多いと思います。しかし、「固定残業代」の知識や運用を正しく理解せずに導入すると、...