地域医療を支える採用戦略：診療体制強化と共感する人材の採用へ｜蕨駅前こころのクリニック　制作インタビュー

導入前の課題を教えて下さい

地域医療をさらに充実させるため、診療体制を2診から3診に増やす計画を立て、特に医師採用に力を入れ、クリニックの診療方針に共感する意欲ある人材を求めていました。クリニックとのマッチ度が高い医師を採用することで、他職種の募集成功や定着率向上にも繋がると考え、リニューアルした自院のホームページを基盤に、採用専用ページを改善し、院内の雰囲気やクリニックの魅力を効果的に伝えることを目指していました。

メディカルリンクの採用サイトを導入するに至ったきっかけ

導入に至った経緯

こころみクリニックの大澤先生にご相談した際、2つのサービスを紹介してもらいました。その中の1つがメディカルリンクさんでした。比較検討を進める中で、もう1つのサービスは制作に手間がかかる点がネックとなりました。なるべく手間いらずで、かつ高クオリティな採用サイトを作りたいと考え、最終的にメディカルリンクさんを選ぶことに決めました。

制作中に感じた事

クリニック側の手間が掛からず、本業に専念できたことに大変満足しています。ただ、福利厚生の確認に関しては項目数が多く、職員に確認しながら進める必要があり、その点は少し時間がかかったかなと思います。

完成したサイトを見て

全体的に非常に満足しています。採用サイトを活用し、クリニックの診療体制をより強化していこうと思います。このサイトを通じて、クリニックの理念に共感し、患者様だけでなく職員にも思いやりを持ち、協調性のある医師の採用を目指していきます。

採用に困っている先生方へメッセージ

採用ホームページの制作をお考えの先生には、メディカルリンクさんをぜひおすすめします。手厚いサポート体制のおかげで、本業に集中しながらスムーズにサイトを作ることができました。さらに、担当者とのやり取りを通じて、自院が求める人物像がより明確になったことは大きな収穫でした。