クリニック採用サイト導入で採用コストを下げ安定経営を｜天白橋内科内視鏡クリニック　制作インタビュー

導入前の課題を教えて下さい

医療法人Baisullenとして、名古屋市天白区で内視鏡を強みとする消化器内科クリニックを展開しています。一定の人の入れ替わりがある中で、今後も事業拡大をしていくため採用を止めることはしない方針で運営しています。今まではジョブメドレーやとらば〜ゆ、Indeedなど有料課金の採用方法を取っていましたが、 各サービスで制約があったり、お金や時間もかかるのがネックでした。低コストで自由な内容を構築できる独自のサイトを 別ドメインで立ち上げて、多くの求職者に見てもらうことが出来る採用特設サイト制作を行おうと思いました。

メディカルリンクの採用サイトを導入するに至ったきっかけ

導入に至った経緯

私はX（旧Twitter）を通じてメディカルリンクさんを認知しました。同じく内視鏡を専門とする知り合いの先生からオススメされた事が発注に繋がったかなと思っています。やはり医師同士ですので、信頼できる業者は口コミで回るだろうという暗黙知がありますね。

制作中に感じた事

他のクリニックと差をつけることができる点や、言葉が自由に作れるので求職者に細かいニュアンスを伝える事が出来たり内容を掘り下げることができる点が良いなと思いました。 また、私自身、普通というものが嫌でして、普通の人が来ないような内容に自身で文言を調整できるのが良いなと思いました。リテラシーが高い人が来やすくなる効果はあるだろうなと。

完成したサイトを見て

体良くコンテンツやページをまとめて頂き、感謝しています。また、関連施設でインストラクターを募集しているのですが同じ採用サイトで募集をかける事が出来、良かったです。採用にもしっかり力を入れているという事が伝わるサイトになったかなと思います。

これからの展望について

医療機関は診療内容や院内オペレーションなど、沢山の要素から成り立っていると思っています。そんな中で、優秀な人材あってこそ多くの方へ価値提供が出来ると考えています。採用サイトから応募のハードルが少し上がり、すなわちリテラシーの高い人からの応募が集まるのではと期待しています。

採用に困っている先生方へメッセージ

この度はメディカルリンクに採用サイトを制作いただきました。クリニックの採用についてはとても難しい事だなと私自身常に感じています。お互い、良いスタッフに恵まれる様に頑張っていきましょう！