医師採用に特化した採用サイトを作り、法人の成長に伴走出来る医師体制を｜こころみクリニック　制作インタビュー

導入前の課題を教えて下さい

医療法人こころみ（https://cocoromi-cl.jp）として、主に東京・神奈川を拠点に精神科クリニックを主に展開しております。2017年に元住吉にクリニックを開業してから今では7院を超えるグループとなり、2024年には総従業員数は150名を超えました。その多くは医師以外のメディカルスタッフであり、当法人では既にメディアルスタッフ向けの求人専門サイトを有しておりました。昨今の医師不足により、医師採用に特化した求人サイトを作成し紹介手数料の高い医師採用を改善したいという課題がありましたね。

メディカルリンクの採用サイトを導入するに至ったきっかけ

導入に至った経緯

SNS（X）で認知して直接やりとりさせていただき、代表とお会いする機会をいただきました。私も素人ながらメディア運営を行ってきた中で、しっかりサイト制作においてポイントを抑えているのを確認させていただき、導入に至りました。

制作中に感じた事

コミュニケーションが丁寧だなという印象を受けました。医師専門の採用サイトはデフォルトパッケージがなかったのですが、病院用に使用するコンテンツが豊富なパッケージを医師採用版として対応頂きまして感謝しています。当法人でもコミュニティや勉強会で使う資料を多く抱えているのですが、そこから採用に必要な情報を適宜抜き出して体良くまとめて頂きました。

完成したサイトを見て

サイト作成の流れが定型化されており、こちらの負担少なくリッチなコンテンツが作られていることが驚きでした。デザインとしても完成度が高く、良い意味でテンプレートを作ってUI・UXを最適化しているので、ユーザー目線でも優しいサイトになっています。

これからの展望について

私たちは2つの事業を軸として展開していく方針です。1つ目は、いわゆるフランチャイズになります。個人開業の先生方と当法人が連携することで、スケールメリットを全体に還元し、メンタル領域において質の高い医療インフラを作っていきます。2つ目は、子育て世代を支えるコミュニティクリニックです。認知度の高いキャラクターのIPでブランドを確立し、小児科・耳鼻科・内科領域で事業展開していく方針です。多くの医師にとって働きやすさ・やりがいを提供できる環境を整えていきます。

採用に困っている先生方へメッセージ

医療は属人的なサービスですので、採用は非常に重要です。採用サイトから応募いただく方は、その他のチャネルよりも良い人が多いです。問い合わせ増加や採用費の節約といった数字以上に、理念一致した良い人を採用しやすくなることに価値があります。ぜひ採用サイトを作成されていない先生は、一度ご相談される事をお勧めいたします。