ナイス介護の評判や口コミは悪いの？利用者のリアルな声からわかるメリットを紹介

ナイス介護は介護業界に特化した転職支援サービスで、資格保有者から今後介護業界で働きたい人までサポートしてくれます。

豊富な求人があり希望の転職を叶えやすい一方で、ナイス介護について調べていると「評判や口コミが悪い」といった情報もあり、不安に思う人も多いです。

ナイス介護の評判が気になる人は、実際にナイス介護で転職した人の口コミをチェックし、本当に評判が悪いか見極める必要があります。

本記事ではナイス介護の利用を考えている人に向けて、ナイス介護の評判から分かるメリットとデメリットをまとめました。

ナイス介護ではどのようなサービスを受けられるのか、自分が求めているサポートを受けられるか確認すると、登録すべきか判断しやすいです。

ナイス介護を活用して転職を成功させるコツも紹介するので、初めての転職で不安な人は利用する前に確認しましょう。

ナイス介護の評判から分かるメリットを解説！

ナイス介護の評判から分かるメリットは以下の3つです。

• 介護の経験がない人や資格を持っていない人でもサポートしてくれる
• 介護士の求人を多く取り扱っておりLINEからも求人を検索できる
• 全国の求人に対応しており各支店で相談が可能

ナイス介護は介護の経験や資格がなくても、数ある求人の中から利用者に合うものを厳選して、履歴書や面接対策でサポートしてくれます。

介護士の求人を豊富に取り扱っており、LINEからも求人検索できるので、手軽に求人情報を得やすいです。

全国エリアの求人紹介も行っており、各支店では直接相談もできます。

ナイス介護ならではのメリットがあるので、どの求人サイトを利用するか迷っている人はまずはナイス介護の良い評判をチェックしましょう。

介護の経験や資格がなくてもサポートしてくれる

ナイス介護は介護の経験や資格がなくても、親身になってサポートしてくれます。

資格なしでも応募できる求人を多く取り扱っており、人柄ややる気を重視して採用されるケースも多いです。

介護職に転職するハードルが低く、誰でも挑戦しやすい魅力があります。

未経験者OKの求人が多い上に、資格取得までサポートしてくれるのも強みです。

ナイス介護が提携する資格取得支援スクールは他のスクールよりも安価で利用でき、資格取得後はスムーズに求人紹介に移れます。

スクールを利用してナイス介護で職場が決まると、以下の特典が受けられるのもメリット。

研修内容	特典
介護職員初任者研修	受講料最大全額キャッシュバック
実務者研修	最大66,000円キャッシュバック

費用の問題で資格取得を諦めていた人も、挑戦しやすい環境が整っています。

経験や資格がなくても応募したい、転職で有利になる資格取得もサポートして欲しいといった人は、ナイス介護に登録して資格取得支援スクールを活用しましょう。

介護士の求人が豊富でLINEからも求人検索が可能

ナイス介護は以下の通り幅広い職種の求人を豊富に掲載しており、LINEからも求人を検索できます。

• 介護職・ホームヘルパー
• 看護助手
• 生活相談員・支援相談員・医療相談員
• ケアマネジャー
• 医療・介護事務
• 調理師・調理補助
• 施設長（管理職等）
• 看護師
• 管理栄養士・栄養士
• サービス提供責任者
• 機能訓練指導員
• 精神保健福祉士
• PT・OT・ST
• 送迎ドライバー
• 生活支援員
• 清掃・リネン
• 受付

雇用形態も希望に合わせて選びやすく、派遣やパートといった様々な働き方にも対応しています。

LINEを活用して自分で求人を検索したり、都道府県を登録するだけで関連の求人情報を受け取ったりも可能です。

情報収集だけではなく相談もLINEで行えるため、わざわざブラウザを開いてやり取りする手間が省け、忙しい人にも使いやすくなっています。

気軽に転職活動を進めたい人は、LINEからナイス介護を活用しましょう。

全国エリアに対応しており各支店で相談できる

ナイス介護は全国エリアの求人に対応しており、全国50拠点以上の支店を展開。

各支店での相談も可能な、都市部だけではなく地方でも利用できる転職サービスなので、地方で介護士として働きたい人にもおすすめです。

支店では対面相談ができるため、自宅の近くに支店がある人や対面で相談したい人にも向いています。

全国に支店を展開しているナイス介護は以下の特徴があります。

• 地域の施設情報に詳しい
• 通勤距離やエリア事情を考慮
• 地元求人を優先的に紹介

地方での転職を希望する人でも無理なく通える職場を見つけやすく、現場のリアルな情報を教えてもらえる点が強みです。

結果的に職場とのミスマッチを防げるため、地方での転職で失敗したくない人はナイス介護でサポートを受けましょう。

ナイス介護は利便性の面でデメリットがある

ナイス介護は利便性の面で以下の3つのデメリットがあります。

• 担当者によって相性にばらつきがある
• 派遣登録は平日18時までしか受け付けていない
• 他サイトよりも求人数が物足りなくエリアによって偏っている

担当者によって相性に差があるため、ナイス介護に登録したからといって満足度の高いサポートを受けられるとは限りません。

ナイス介護は派遣登録もできますが、平日18時までしか手続きできないので仕事が忙しい人にとって不便です。

他の求人サイトよりも求人数が少なくエリアによって偏っており、地方求人を探している人はなかなか希望条件を満たしたところが見つからない恐れがあります。

ナイス介護の利用を考えている人は、利便性の面でのデメリットにも目を通しましょう。

担当者によって相性の差が生じる

ナイス介護は担当者によって、以下の項目で相性の差が生じてしまうデメリットがあります。

• 提案される求人の質
• 対応スピード
• コミュニケーションの丁寧さ

同じサービスでも担当者によって求めている対応をしてもらえない恐れがあります。

担当者との相性が悪いと条件に合わない求人を紹介されるケースもあり、求人のミスマッチが生じやすいです。

早く転職したい人はスピード感を重視しますが、担当者によっては進みが遅く手続きがスムーズに進まないといったケースもあります。

登録してから求人紹介までスピードが遅いと感じたら、対応が早い担当者に変えてもらいましょう。

一方で自分のペースで転職を進めたい人には、ゆっくりと寄り添ってくれる担当者の方が向いています。

利用者と担当者の性格が合わないケースは珍しくないため、「交代するよう伝えたら不利益があるのでは」と不安に思わず、すぐに相談しましょう。

平日18時までしか派遣登録ができない

ナイス介護の受付時間は平日9〜18時で、派遣登録も平日18時までしか対応していません。

多くの人は平日は仕事で忙しく、土日歯科休みがない人もいるため、時間が合わずすぐに派遣登録できない恐れがあります。

平日に派遣登録するために以下の行動を取らなければいけません。

• 有給を取る
• シフトを調整する
• 休憩時間に手続きする

派遣登録したくてもなかなか時間を確保できない人は、先にWebエントリーだけ済ませると対応できる可能性があります。

24時間対応の他の転職サイトと併用すれば、効率の良い転職活動も可能です。

ナイス介護で派遣登録したい人は、平日18時までに手続きを済ませられるよう、休憩時間を可能な限り活用しょう。

他サイトよりも求人数が少なくエリアによって偏っている

他の転職サイトと比べるとナイス介護は求人数が少なく、エリアによって偏っています。

一定数の求人はあるものの、大手エージェントと比べると全体の求人数や非公開求人数が少ない点はデメリットです。

求人数が少ないのは、介護に特化しており、対応している職種が限定されているためと考えられます。

ナイス介護は関東圏や関西圏のエリアに求人が集中していて、それ以外の地域の求人数は少ないです。

求人数が少ないと以下の問題が起こるリスクもあります。

• 時給や休日といった条件を妥協しやすい
• 通勤距離が長くなる
• 希望職種が見つからない

地方での転職を希望する人にとっては、全ての条件が揃った求人がなかなか見つからずスムーズに進めない恐れも。

どのエリアでも同じように使いやすいサービスではないため、他の転職サイトと併用しながら活用しましょう。

ナイス介護はネオキャリアが運営する介護求人サービス

ナイス介護はネオキャリアが運営する介護求人サービスで、以下のような特徴があります。

• 3つの雇用条件から選択でき希望の働き方を実現
• ライフスタイルに合わせて月払いと前払いが選べる
• 週3日勤務や日勤のみといった希望条件に柔軟に対応した求人が多数

ナイス介護は3つの派遣の雇用条件から選び、希望に合った働き方を実現できるのが特徴です。

ナイス介護は給料の前払いにも対応しており、生活状況やライフスタイルに合わせて受け取るタイミングを自由に選択できます。

週3日勤務や日勤のみの求人も多く、育児や自宅での介護と両立しながら働きたい人も理想の職場が見つかりやすいです。

介護士の求人に特化したサイトを探している人は、ナイス介護の特徴を始め各サイトの特徴を比較しましょう。

3つの雇用条件から選べて好きな働き方を実現

ナイス介護では以下3つの雇用条件から選択でき、好きな働き方を実現できます。

雇用条件	詳細
登録型派遣	派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ
紹介予定派遣	一定期間派遣として働いた後に派遣先と直接雇用を結ぶ
常用型派遣	派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く

派遣会社に登録して勤務先を紹介してもらう登録型派遣は、介護の経験がなく短期かつ柔軟に働きたい人におすすめ。

職場が合わなければ変えられるほど自由度が高く、実際に働いて人間関係や職場を見極められます。

紹介予定派遣は最初は派遣として働き、最終的に正社員として働きたい人におすすめです。

実際に働いて職場の事情を確認できる方法で、いきなり正社員として働くのが不安なときに、お試し期間として働いてから判断できます。

常用型派遣はナイス介護と直接雇用契約を結ぶ方法です。

派遣でも安定した雇用を実現できるので、派遣を希望する人で安定して働きたい人に向いています。

キャリア設計を真剣に考えたい人は、柔軟な働き方の実現に対応しているナイス介護を活用しましょう。

ライフスタイルに合わせて月払いと前払いを選択できる

ナイス介護ではライフスタイルに合わせて、月払いと前払いの2種類から選べます。

一般的には月払いで給料を受け取りますが、ナイス介護では給料を前払いする「速払いサービス」を導入。

確定した就業分なら、給料日が来ていなくても前払いで給料を受け取れる仕組みで、スマホから簡単に申請できます。

賃金総額の80%を上限に金額を指定でき、申請の翌営業日には給与口座への振り込みで受け取り可能です。

以下の人はナイス介護の速払いサービスを活用しましょう。

• 急な出費がある
• 給料日まで待てない
• 生活費の調整をしたい

お金が必要でもカードローンで借りるのは抵抗があるなら、ナイス介護で派遣登録すると返済の不安なくお金が準備できます。

支払いに追われているときはナイス介護の前払いを活用しながら、家計管理を見直しましょう。

週3日勤務や日勤のみといった求人が豊富

ナイス介護は週3日勤務や日勤のみといった様々な求人を取り扱っています。

一方でフル勤務の求人も掲載しているので、様々なライフスタイルに合った働き方を実現できるのが強みです。

短時間勤務や扶養内勤務の求人は、家事や育児と両立したい人に向いています。

体力的にフル勤務が難しい人は、短時間勤務で慣れてから勤務時間を延ばしてもらう選択肢も。

介護職は本来夜勤がありシフト制を導入しているので、生活リズムを崩したくない人や家庭の事情で夜勤が難しい人でも仕事を始めやすいです。

ただし短時間勤務の求人は人気が高いので、見つけてからすぐに応募しなければ定員オーバーになる可能性があります。

地域によっては求人数自体が少なく、勤務条件を満たした求人がそもそもないケースも。

週3日勤務や日勤のみといった条件がある人は、ナイス介護に登録してから担当者とのカウンセリングで伝えましょう。

ナイス介護を利用する流れと退会手続きのやり方

ナイス介護を利用するときは、Wrbサイトから会員登録をしたら、カウンセリングの後に求人紹介を受ける流れです。

会員登録から仕事開始まで、完全無料でサポートを受けられます。

会員登録後は電話で希望条件を伝える必要があるので、登録する前に条件をまとめておくとスムーズです。

職場見学して就業条件や職場環境に問題がなければ雇用契約を結ぶ流れで、ミスマッチを防げます。

仕事を始めた後も担当者がサポートし、働いてみないと分からなかった点があっても気軽に相談が可能です。

転職先が決まったときに備えて、退会方法も確認してから、ナイス介護の利用を始めましょう。

登録してから内定をもらって仕事を開始するまでの流れ

ナイス介護に登録してから内定をもらい、仕事を開始するまでの流れは以下の通りです。

1. 会員登録する
2. 電話でカウンセリングを受ける
3. 求人を紹介してもらう
4. 職場見学して職場が決定する
5. 仕事を開始する

ナイス介護への登録はWebサイトにある「エントリーする」のボタンから行えます。

平日9〜18時の間に以下の電話番号にかければ、電話でも登録が可能です。

登録後は電話で勤務地や勤務時間といった条件のヒアリングがあるので、介護の経験の有無を始め、今後目指したい業務内容や希望も伝えましょう。

介護に関する資格や経験がある人は、条件やスキルを聞いた上ですぐに求人を紹介してもらえるケースがあります。

すぐに紹介できる求人がなくても、見つかり次第電話やメールで案内を受けられるため、働きながら転職活動をしている人も無理がありません。

紹介した求人の中で就業条件や仕事内容を確認して職場見学し、問題がなければ雇用契約を結んで職場が決定する流れです。

働き始めてからも担当者がサポートしてくれるため、「雇用条件が違ったときが不安」「就労後も相談に乗って欲しい」といった人にも適しています。

職場探しで不安な人は、仕事探しからアフターフォローまでサポートが充実しているナイス介護を利用しましょう。

転職先が見つかったときの退会方法と流れ

ナイス介護で転職先が見つかったときの退会方法は以下から選べます。

• 問い合わせフォームから手続きする
• ナイス介護に直接電話をかける
• 担当者に電話またはLINEで伝える

問い合わせフォームで退会手続きしたい人は、株式会社ネオキャリアのコーポレートサイトの問い合わせフォームにアクセスしましょう。

ナイス介護の公式サイトには退会専用の問い合わせフォームはないので、運営会社である株式会社ネオキャリアのコーポレートサイトにアクセスする必要があります。

問い合わせフォームからの退会手続きでも、後から連絡が来る可能性はあるので、電話連絡が入ったら対応しましょう。

ナイス介護や担当者に直接電話するときは、平日しか対応してもらえません。

土日に退会手続きしたい人は問い合わせフォーム、または担当者のLINEに退会する旨を伝えましょう。

ナイス介護がおすすめの人の特徴3つ

ナイス介護がおすすめの人の特徴は以下の3つです。

• 介護士や介護関連の求人を探したい
• プライベートと両立するために派遣介護士として働きたい
• 無資格だけどキャリアアップを目指している

ナイス介護は介護に特化した求人を多数取り扱っているので、介護士や介護関連の求人を探している人に向いています。

プライベートとの両立やライフスタイルに合った働き方を実現したい人は、派遣介護士として働けるナイス介護がおすすめです。

資格を持っていないけれどキャリアアップを目指しているなら、無資格者でもサポートを受けられるナイス介護で就職活動しましょう。

介護に特化した求人を探したい人

ナイス介護は介護に特化した求人を探したい人におすすめです。

介護職の求人に特化しており専門性が高く、総合求人サイトと違って介護以外の求人が混ざらないので、無駄な検索が減ります。

条件に合う求人にすぐ辿り着けるため、早く転職したい人にとって利便性が高いです。

業界知識がある担当者がサポートしてくれる点が強みで、現場の事情をよく理解した上で、以下の内容もふまえて提案してくれます。

• 職場の雰囲気
• 人間関係
• 仕事内容のリアル

求人票だけでは分からない情報も手に入れば、転職先とのミスマッチを防げます。

未経験者から経験者まで幅広くサポートしてくれるため、無資格者でも自分に合った職場を見つけられる可能性が高いです。

資格を持っていなくても介護職に就きたい人は、ナイス介護で求人を紹介してもらったり面談対策をサポートしてもらったりしましょう。

ライフスタイルに合わせて派遣介護士として働きたい人

ナイス介護はライフスタイルに合わせて派遣介護士として働きたい人に向いています。

週3日勤務や日勤のみといった短時間勤務の求人が多く掲載されているので、子育て中の人や家事と両立したい人でも転職先が見つかりやすいです。

無理のない働き方を実現でき、シフト調整がしやすい派遣介護士として活躍したいならナイス介護を活用しましょう。

派遣なら契約期間ごとに見直しが可能で、自宅での介護状況に合わせて働き方を柔軟に変えたい人にとっても便利です。

対応できる派遣の種類も3種類あり、短期かつ柔軟性を重視するなら登録型派遣、安定性を重視するなら常用型派遣と、ライフステージに合わせて変更が可能です。

子育てや自宅での介護など家庭の事情がある人は、ナイス介護で派遣登録して働きやすい職場を見つけましょう。

資格は持っていないけどキャリアアップを目指している人

資格を取得していないけれどキャリアアップしたい人は、ナイス介護の活用で叶えられる可能性が高いです。

ナイス介護は無資格OKの求人を多く取り扱っていて、資格取得よりもまずは働いて実務経験を積みたい人に向いています。

資格取得サポートも実施しており、働きながら資格取得も目指せる点が強みです。

収入を得ながらスキルアップでき、資格勉強中の収入への不安を少しでも払拭できます。

資格取得後は時給アップや正社員への転換といったキャリアの選択肢が広がるので、専門職に就きたい人は、無資格OKの求人から挑戦するとキャリアプランを描きやすいです。

無理なくステップアップできるようにサポートしてくれるため、働きながら資格取得を目指す人はナイス介護の担当者に相談しましょう。

ナイス介護を活用して転職を成功させるポイント

ナイス介護を活用して転職を成功させるポイントは以下の3つです。

• 希望条件を明確に伝えて積極的に対応する
• 興味がない求人ははっきり断り気になる点があれば条件交渉を代行してもらう
• 土日も対応している転職サイトを併用する

ナイス介護を利用するなら、希望条件を明確に伝えて担当者からの連絡には積極的に対応するのがコツ。

興味がなく自分に合わない求人を紹介されても、妥協して応募せずにはっきり断りましょう。

応募後も気になる点があれば、ナイス介護の担当者に条件交渉してもらうとミスマッチを防げます。

ナイス介護は平日のみサポートしているので、土日もサポートしている転職サイトを併用すれば休日も転職活動を進められます。

初めての転職で失敗したくない人や過去に転職で失敗した経験がある人は、ナイス介護の活用方法を押さえた上で転職活動を進めましょう。

希望条件を具体的に伝えて積極的に連絡に対応する

ナイス介護に登録したら希望条件を具体的に伝えて、積極的に連絡に対応するのがポイントです。

希望条件を具体的に伝える際の悪い例と良い例は以下の通り。

悪い例	良い例
働きやすい職場がいい	・週3日・日勤のみ・時給1,300円以上 ・通勤30分以内・人間関係重視 ・夜勤なし・土日どちらか休み
できれば日勤を希望する	・週3日・日勤のみ・時給1,300円以上 ・通勤30分以内・人間関係重視 ・夜勤なし・土日どちらか休み

例えば「働きやすい職場がいい」と伝えたとしても、働きやすさは人によって違います。

残業がない職場を働きやすいと感じる人もいれば、残業はあっても人間関係を重視したい人も。

希望条件の伝え方が曖昧だと紹介してもらった求人が自分に合わず、ミスマッチが生じやすくなってしまいます。

条件が具体的に伝われば、精度の高い求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

「週3日、日勤のみで時給1,300円以上」と条件が明確なら、担当者も希望に合っているかすぐに判断でき、ミスマッチが起こりません。

優先順位も伝えると何を優先すべきか理解してもらいやすく、迷わずスムーズに求人を紹介してもらえます。

人気求人はすぐに応募者が集まる可能性が高いので、担当者からの連絡には積極的に対応してすぐ行動するのがポイントです。

担当者と良好な関係を作るためにも、電話やメールにはすぐに対応しましょう。

自分に合わない求人は断り気になる点があれば条件交渉してもらう

納得の転職を叶えるには、自分に合わない求人を紹介されても断り、気になる点があれば条件交渉してもらうのがコツです。

ナイス介護では担当者が求人を提案してくれますが、全てを受け入れる必要はありません。

「せっかくだから応募する」「断るのが申し訳ない」といった理由で転職しても、ミスマッチが生じやすいです。

全ての求人に対応していると無駄な面接が増えて、自分に合った求人に出会えるチャンスが減ってしまいます。

自分に合わないと思った段階で、きっぱり断って効率的に転職活動を進めましょう。

ナイス介護では条件交渉も代行してくれるので、時給や勤務時間といった条件で自分で直接言いづらい点があれば調整も依頼できます。

交渉しないと損してしまう恐れがあるため、時給アップや働きやすさ向上を目指すために転職したい人は代わりに確認してもらいましょう。

土日もサポートを受けられる転職サイトを併用する

ナイス介護は平日のみの対応なので、土日もサポートを受けられる転職サイトを併用すると無理なく効率的な転職活動が出来ます。

ナイス介護は平日9〜18時に営業しており、土日は対応していません。

仕事中で連絡できない人や土日しか動けない人は、思ったように転職活動を進められない恐れも。

土日も対応している転職サイトを併用すれば、土日も求人に応募したり面談や相談を進めたりできます。

利用する転職サイトが増えれば閲覧できる求人数も増え、求人の選択肢も増える点がメリットです。

転職を成功させたい人は平日はナイス介護、土日は他の転職サイトを活用して毎日動ける体制を整えましょう。

ナイス介護との併用におすすめの転職サイト3選

ナイス介護との併用におすすめの転職サイトは以下の3選です。

レバウェル介護は150,000件以上の求人を取り扱っており、ナイス介護と併用すると閲覧できる求人数の幅が広がります。

土日祝日も19時までサポートが受けられ、平日は仕事で忙しい人でも休日に転職活動が可能です。

マイナビ介護職は非常勤やパート求人も豊富に掲載している転職支援サービスで、派遣以外の柔軟な働き方も考えている人におすすめ。

条件交渉や入職後の悩みにも対応し、転職先が決まった後も安心して相談できます。

介護ワーカーは正社員や契約社員の求人を多く取り扱っており、給料アップを目指している人が希望を叶えやすい転職サイトです。

地域密着型のサービスが特徴的で、地方求人を探している人は手厚いサポートを受けられます。

少しでも早く転職したい人はナイス介護のみで完結しようとせず、他の転職サイトと併用してより多くのサポートを受けましょう。

レバウェル介護は土日祝日も19時まで対応

レバウェル介護は土日祝日も19時まで対応している転職サイトです。

土日祝日も夜までサポートしてくれるので、ナイス介護との併用で手厚いサポートを受けられます。

平日は9〜21時まで営業しており、仕事終わりでも求人情報のチェックや担当者とのやり取りが可能。

一時的な転職のサポートではなく、人生を通したキャリアのアドバイスがもらえる点が特徴です。

条件交渉や就職の相談にも対応しており、1人では不安な転職活動も2人3脚で進められます。

介護経験や資格がない人でも自分に合った求人を紹介してもらえて、異業種からの転職にも活用しやすいです。

面接対策を始め同行してフォローしてもらえるため、初めての転職で不安を抱えている人はレバウェル介護に相談しましょう。

マイナビ介護職は条件交渉や入職後の悩みにも対応

マイナビ介護職は条件交渉や入職後の悩みにも対応しています。

アドバイザーが条件交渉を代行してくれるので、直接聞きづらいことがあるときでも悩まずに相談しやすいです。

入社前はもちろん入社後までサポートに対応し、実際に働いてみないと分からなかった悩みがあってもすぐ相談できます。

求人に応募した後は履歴書の添削や面接対策を行ってもらえて、万全の状態で面談に挑めます。

求人先とのスケジュール管理も代行しており、在職中で仕事が忙しい人でも働いている間にアドバイザーが対応してくれる点がメリットです。

マイナビは40年近く人材関連のサービスを展開しているので、豊富な実績や蓄積された知識を活かしてサポートを受けたい人はマイナビ介護職を活用しましょう。

介護ワーカーは地域密着型のサポートが特徴

介護ワーカーは地域密着型のサポートが特徴の転職サイトです。

介護職や福祉職に特化した転職ネットワークを持っており、地域ならではの求人情報を取り扱っています。

長年の実績により規模問わず様々な取引先とつながりがあり、地域でも希望条件に合った求人が見つかりやすいです。

面接が不安な人は専任アドバイザーが同行し、給与や勤務条件といった条件交渉も代わりに行ってくれます。

応募前には先輩職員の体験談や職場の雰囲気を伝えてくれるので、面談を受ける前に職場環境をイメージしやすいです。

転職先とのミスマッチが起こらないようにサポートしてくれるため、過去に転職で失敗した経験がある人は介護ワーカーに登録しましょう。

ナイス介護の評判に関するよくある質問

ナイス介護の評判に関するよくある質問は主に以下の3つです。

ブランクがある人や育児中の人は、自分に合った求人を紹介してもらえるか不安に思う人が多くいます。

求人について聞きたい点があったり退会したかったりするとき、どこに問い合わせれば良いか分からない人も。

ナイス介護に登録したら迷惑電話がかかってくるといった口コミもありますが、本当に電話がしつこくかかってくるか気になるものです。

ナイス介護を利用するか迷っている人は、評判をチェックして疑問を解消してから登録しましょう。

ブランクがあっても子どもがいても求人紹介してもらえる？

ナイス介護はブランクがあっても子育て中でも求人を紹介しています。

ブランクOKや未経験関係の案件を多く取り扱っているので、ブランクがあっても応募しやすいのが特徴です。

介護業界自体人手不足が問題視されており、研修やフォロー体制が整っている職場も豊富。

復帰しやすい環境を重視する人は、ナイス介護でブランクOKの求人を紹介してもらいましょう。

ナイス介護では子育て関係や主婦OKの求人も多く掲載されています。

週3日勤務や短時間勤務の求人が豊富なので、育休明けの復帰でも無理なく調整しやすいです。

家庭と仕事を両立したい人や職場復帰で不安な人は、ナイス介護の担当者に相談して自分に合った求人紹介を受けましょう。

ナイス介護の問い合わせ先は？

ナイス介護の問い合わせ先は以下の通りです。

受付時間は平日9〜18時なので、営業時間内に問い合わせましょう。

求人相談や退会連絡といった基本的な問い合わせは上記の電話番号からで問題ありません。

電話での問い合わせが難しい人は、お問い合わせフォームから24時間いつでも送信可能です。

ナイス介護はLINEでのやり取りにも対応しているので、気軽に問い合わせたいならLINEを活用しましょう。

急ぎで相談したいことがある人は電話、翌日以降の対応でも問題ない人は問い合わせフォームやLINEから問い合わせるのがポイントです。

ナイス介護に登録すると迷惑電話がしつこいって本当？

ナイス介護に登録すると迷惑電話がしつこいわけではなく、連絡が多いと感じる人がいるのが実態です。

悪質な意味での迷惑電話ではありませんが、ナイス介護は積極的にサポートしてくれるのが強みなので、どうしても連絡頻度が高くなってしつこいと感じる人もいます。

そもそもナイス介護の担当者から電話がかかってくる理由は以下の通りです。

• 求人紹介の電話
• 面談調整
• 状況確認のフォロー

転職活動はスピード感が重要なので、希望を叶えるために電話でサポートしようとして連絡が多くなってしまう傾向にあります。

早く転職したい人やどんどん求人を紹介して欲しい人は、積極的なアプローチが高評価につながりやすいです。

一方でマイペースで求人を探したい人や電話が苦手な人は、しつこいと感じる可能性が高いです。

連絡頻度を落としたいときは前もって希望の連絡頻度や手段を伝えましょう。