ジョブメドレーの評判は悪質でひどい？2,353件の口コミ調査

「ジョブメドレーは悪質って本当？」
「登録する前に、実際の評判を知りたい！」

そんな方にぜひ読んでほしい記事です。

私たちは、口コミサイトやSNSなどの書き込みに1件ずつ目を通し、ジョブメドレーを求職者として使った人の口コミを数えました。

※2026年9月時点

媒体	確認した投稿
みん評	19件
Googleマップ(2か所)	56件
Yahoo!知恵袋(新着の質問)	200件
カンゴトーク・カイゴトーク	14件
X(2023年から2026年9月まで)	126件(広告関連は除外)
公式が集めた口コミ	1,938件
合計(Xを除く)	2,353件

実際に読んでみると、悪い口コミは次のような声が多かったです。

• 応募先から返信が来ない
• 応募したら募集が終わっていた
• 条件が求人票と違った

一方で良い口コミは、スカウト経由で内定まで進めたという意見が目立ちました。

この記事では、仕事を探す人と求人を出す施設、両方の立場からジョブメドレーを解説します。

悪い口コミが自分にとって許せる範囲か、登録する前に判断してください。

【ジョブメドレーと併せて、転職エージェントの利用もおすすめです】

最初からエージェントを使わないと決めている人もいますが、その選択肢は出会いの可能性を潰す行為でもあります。

担当者とのやり取りが面倒なだけで、視野を狭くするのはもったいない。

利用者が評価したジョブメドレーの良い口コミ評判5選

ジョブメドレーを使った人の良い口コミで多かった5つを紹介します。

• 内定後もサポートがある
• 求人検索とスカウト機能が便利
• LINEで求人が届く
• 自分のペースで転職活動ができる
• アルバイト探しにも使える

それぞれの口コミを引用したので、自分に近い声から読んでください。

選考が進まないときや内定後のサポートがある

ジョブメドレーは担当者がつかない転職サイトであるものの、企業とのやり取りから内定後の状況確認まで、サポートが充実しているといった声がありました。

調剤事務
20代 女性 福島県

なかなか選考が進まない企業への連絡のサポートや、内定後の状況などを定期的に聞かれたことがよかったです。自分自身でどこを応募したのかどのくらい進んでいるのかを明確に分かるようになっている点、企業と直接やりとりできるような点が便利でした。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

応募すると、応募先から直接メッセージが来て、そのやり取りの中で面接日を決めた。応募先と直接やり取りできたのが良かった。

引用：カンゴトーク 

ジョブメドレーのメッセージでやり取りしたところ、面接で、メッセージの文面が丁寧で印象が良かったと言われた。志望動機もほめられた。

引用：yahoo知恵袋

内定後の状況確認は1度で終わるのではなく、定期的に行われるので働き続けてから不満を抱えてもすぐ相談しやすいです。

求人に応募してから面接するまで、自分がどこに応募しているか、応募先や進捗状況を確認できます。

ただし、冒頭でお伝えした転職エージェントと違って、応募先の事業所とは自分で直接やり取りしなければなりません。

面接日程の調整や条件の確認もです。

求人検索やスカウト機能を利用できて便利だった

ジョブメドレーは求人検索やスカウト機能が便利だったと高い評価を得ています。

歯科助手
30代 女性 埼玉県

お相手からのメッセージがきてもライン通知やメールですぐにわかりやすく、迅速に対応できありがたかったです。求人検索や、スカウト機能も大変ありがたいです。こちらが引っ越し等でバタバタしており少しお休みさせていただいており、まだご縁がありませんが、今後も活用させていただきます。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

希望条件を登録しておくと、合う求人をメールで知らせてくれるので、働きながらでも楽だった。届く求人は自宅から通いやすい所ばかり。そのうち、プロフィールを見た企業からスカウトが届き、面接を受けて内定。活動を始めて3か月で決まった。

引用：みん評

ジョブメドレーの求人検索では、医療介護求人の中から条件を細かく絞って検索が可能です。

希望を満たしていない求人一覧から探す手間が省けるため、効率良く転職先を見つけたい人に向いています。

スカウト機能により企業から声をかけてもらえる人も多く、そのまま転職が決まる人もいたり。

スカウトを受けている人は企業から興味をもらっている状態なので、書類選考や面接がスムーズに進みやすいです。

今の職場が忙しくてなかなか転職活動を始められない人は、ジョブメドレーに登録してみましょう。

LINEで求人が届くので気軽に仕事を探せた

ジョブメドレーとのLINE連携により、気軽に求人情報を受け取れた人や仕事を探しやすいと評価してる人がいました。

医療事務/受付
20代 女性 愛知県

ラインを連携して、求人情報などを見ることができるので、とても便利だとおもいます。 企業との連絡も、ジョブメドレーを通してすることができるので、楽だなと思いました。 定期的に自宅に近い求人や、応募した求人に似ている求人をラインで知らせてくれるので、いいなとおもいました。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

薬剤師
50代 女性 東京都

LINEで求人を気軽に見られ、気になったらすぐ応募できるので、仕事探しを始めやすかった。いくつかの求人を比べながら、落ち着いて進められた。一方で、ジョブメドレーの担当者とのやり取りはLINEの決まった文面だけで、細かい要望には応えてもらえなかった。

引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

LINEで新着求人やおすすめ求人を始め、登録した自宅から近い求人や過去に応募した求人に似た求人を気軽に受け取れます。

仕事や家事の合間にサッと確認でき、すぐに対応しなければいけないかその場で判断できるのが嬉しいですね。

良い求人を見逃したくない人やスカウトにすぐ対応したい人は、ジョブメドレーをLINEと連携させて利用しましょう。

干渉されず自分のペースで転職活動を進められた

ジョブメドレーに登録した後は、アドバイザーに必要に干渉されず自分のペースで転職活動できたといった声がありました。

児童指導員/指導員
30代 女性 兵庫県

適切でした　 他社さんはゴリ押しが多い中でジョブメドレーさんは自分のペースで就職活動ができると思います。応募先によっては履歴書や書類で何が必要か分かりにくいところもあったので確認が必要だと思いました。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

自分のペースで活動できた。うっかりエージェントのいるサイトに登録したら電話攻めにあい、すぐ登録を解除した。すぐ正社員として働きたい人には、エージェントも良いと思う

引用：yahoo知恵袋

他の転職サービスでは押しが強いと感じた人は、ジョブメドレーなら自分の好きなように活動を進められたと評価している傾向にあります。

「干渉が苦手」「自分のペースを乱されたくない」といった人にとって、利用しやすいサービスです。

一人ひとりに合わせて連絡の頻度も調整してもらえるので、仕事中は対応できなかったり情報収集だけに使いたかったりする人はペース配分を伝えてみてください。

応募先によって必要な書類が分かりにくいケースがあったとの意見もありますが、トラブル時や不明点があるときは相談も可能です。

自分で情報収集しながら必要なときにサポートしてもらいたい人にも向いています。

正社員だけではなくアルバイト先探しで活用している

ジョブメドレーを利用している人の中には、正社員ではなくアルバイト先探しで活用する人もいます。

歯科衛生士
20代 女性 愛知県

アルバイト先もジョブメドレーさんで探して今も続けています。 自分に合った職場を見つけることができてとても嬉しいです。 今後また転職活動がある際は使わせていただきたいと思っています。 今後とも宜しくお願いいたします。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

週1日からのバイトは意外とあり、健診・ワクチン接種・イベント救護などは単発の募集が多い。ジョブメドレーは希望条件で絞り込めて使いやすい

引用：カンゴトーク 

過去にアルバイト先を見つけた経験がある人からは、今後も転職するならジョブメドレーを活用したいとの口コミが寄せられていました。

ジョブメドレーでは正社員からアルバイトまで幅広い雇用形態の求人を取り扱っており、自分の好きな働き方に合った職場が見つかりやすいです。

雇用形態だけではなく休暇日数や勤務時間といった条件も細かく指定でき、ライフスタイルに合った働き方を実現できます。

子育てや介護と両立しながら働きたい人や、ブランク明けで短時間から勤務したい人でも転職先を見つけやすいです。

まずはアルバイトから仕事に慣れて、ゆくゆくは正社員として働きたい人もジョブメドレーで求人を探してみましょう。

ジョブメドレーの悪い評判と口コミ3選！悪質やトラブルの噂は本当か

ジョブメドレーが悪質かという声について、求職者が違約金や費用を請求されることはありません。

悪い口コミで多かったのは、次の3つです。

• やり取りが進まない
• 募集が終わっていた
• 内定後に求人票と違うと気づいた

違約金と悪質な求人の答えは、よくある質問にまとめています。気になる人は、よくある質問も参考にしてください。

使い方に迷って応募先とのやり取りが進まなかった

ジョブメドレーの使い方が分かりにくく、スムーズにやり取りできなかったとの声がありました。

医療事務/受付
40代 女性 石川県

わかりにくかった。 応募先とのやりとりがスムーズに進まなかった。 応募先の医院長もメッセージ機能がよくわからないと仰っていた。 サポートも何度も連絡してくるのが面倒くさ感じた。 応募までのやり取りもよくわからなかった。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

応募するとすぐ、面接の希望日を3つ出すよう連絡があり、第1希望を送った。その後返事がないまま当日になり、面接の時間を過ぎたのでキャンセルする、と連絡が来た。希望日を出した時点で確定していたとは知らなかった。

引用：カンゴトーク 

ジョブメドレーで仕事を探している人だけではなく、応募先もメッセージ機能が分かりにくかったと言っていたとの口コミも寄せられていました。

応募者と応募先どちらも使い方が分からなければ、スムーズにやり取りができず転職の機会を逃してしまいます。

応募の仕方やメッセージのやり方は、ジョブメドレーを利用する前に確認しておくと安心です。

返信が来ない時や不審に思った際は、自分から連絡するようにしておきましょう。

スカウトが来たのに募集は終わっていた

スカウトを受けた求人に応募したのにも関わらず、実際は募集していなかったという人もいました。

介護職/ヘルパー
40代 女性 神奈川県

スカウトが来て、施設や法人とやりとりできるのは良いシステムだと思うけど、スカウトが来てすぐに応募しても「募集していない」と断られたこともありそのような相違がないようにしてもらえるとありがたい。 求人情報が頻繁に更新されるのは良い。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

求人先からのスカウトが転職希望者まで届くのに遅れた可能性や、他の応募者が先に返信してやり取りがスムーズに進んだ可能性が考えられます。

求人先とジョブメドレーの連携が取れていなかったケースもあるので、2、3社ベンチマークして順番に応募していくのがおすすめです。

前日に載ったばかりの求人に応募したら、数時間後に不採用の通知が来た。履歴書も送っていない。その求人はジョブメドレーでは募集休止になったがIndeedでは掲載が続いていた。

引用：yahoo知恵袋

求人先が募集をかける会社を変更するのは、珍しいことではありません。履歴書も送ってないのであれば、掲載している会社から応募するのが望ましいです。

転職活動は、私たち求職者だけでなく「広告をかける転職サイト」「求人をかける病院や施設」の対応によって、想定外の動きを見せることもあります。

人気職種や好条件の求人ほど募集をかけてから終了するスピードが早いので、基本的にはすぐ行動するのがポイントです。

求人票の内容と応募した職場の環境が違った

求人票の内容を見て選考を受けたものの、勤務内容が違った声や、求人情報とのズレがあったという口コミが見られました。

医療事務/受付
40代 女性 愛知県

選考後の確認だけでしたので、特に良いか、悪いかはわかりませんでした。 今回募集要項と、実際の勤務内容が違ったので、そこが残念でした。 担当者がついてサポートしていただけるような感じではなかったので、他の求人サイトと同じような印象を受けました。
引用：ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)

月給33万円からとされていた、新しく開く施設のスタッフの求人に応募した。オープンの1年前に内定し、オープンの2か月前に届いた雇用契約書では25万円になっていた。基本給は求人では24万円だったのに、実際は19万円で、固定残業代や処遇改善手当を足して24万円にしていた。応募先に電話で聞いてもはぐらかされ、内定を辞退した。約1年待った末に、就職活動を一からやり直すことになった。悪質な求人に騙されてしまった。おかしなことができない注意書きをしないのかジョブメドレーにメールで伝えたが、その求人の基本給は未だ24万円のまま。

引用：Googleマップ

ジョブメドレーの求人情報は、各企業や施設が自ら入力した内容がベースです。

良い面が中心に書かれていたり細かな実情まで反映されていなかったりすると、イメージしていた職場と違ったと感じることがあります。

医療介護現場は人員配置やシフト状況によって、短期間で環境が変わりやすく、応募するタイミング次第で入職時には求人票と状況が異なるリスクも。

2つ目の口コミにある給料の指摘は珍しいですが、求人にアットホームや働きやすいと記載されていても、職場の雰囲気の感じ方は個人差が大きいので実際に働かないと分かりません。

転職してからミスマッチで悩むのを防ぐために、面接時に条件を細かく確認して分からない点は事前に質問しましょう。

求人の掲載内容が実際と違うときは、公式サイトのお問い合わせフォームから誤りのある箇所を伝えると、運営事務局が確認します。

入職後に労働条件のトラブルで困ったときは、「あんしんサポート」で弁護士などの専門家に無料で相談できます。

ジョブメドレーを利用するメリット3つ

ジョブメドレーを利用するメリットを解説します。

メリットを読んで利用する価値があると感じた人は、ぜひ試してみてください。

医師から保育士まで幅広い職種の求人を検索できる

ジョブメドレーは看護師や医療事務だけではなく、医師から保育士まで幅広い職種の求人を検索できます。

歯科医師、栄養士の求人も載っていて、医療介護の職種がひとつのサイトで探せるのがメリット。

医師の求人は正職員のほかパートや業務委託でも探せて、以下の募集が見られました。

ジョブメドレーで掲載されている保育業界の求人も、さまざまな施設に対応しています。

院内保育や障害児支援施設といった、医療福祉と保育が連動した職場も掲載されているのが魅力です。

介護施設から保育施設にキャリアチェンジしたい人は、ジョブメドレーで介護士経験が活かせる保育系の求人を探しましょう。

【おすすめ記事】
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>>保育士転職サイトのおすすめ21選

トラブルや不明点はキャリアサポートに相談できる

トラブルや分からない点があったときは、キャリアサポートに相談できます。

ジョブメドレーのキャリアサポートは、サービスを利用中に生じた疑問やトラブルに対応可能な窓口です。

転職を強いられたり強引に応募先を紹介されたりする心配はなく、あくまでも困ったときに利用できる相談先として設けられています。

以下の事態が起こったら遠慮せずキャリアサポートに相談しましょう。

• 応募したのに事業所から連絡がない
• メッセージの使い方が分からない
• 誤って応募してしまった
• 募集要項の表現が分かりにくい
• 条件の見方が分からない
• 掲載内容と実態にズレがないか不安

ただし、求人の内容を事業所に代わりに問い合わせてもらうことや、給与交渉を頼むことはできません。求人の中身は事業所に直接確認しましょう。

特に転職活動に慣れていない人や求人サイトの操作が苦手な人は、ジョブメドレーのキャリアサポートの連絡先を確認しましょう。

企業から直接オファーを受けるスカウト機能がある

ジョブメドレーのスカウト機能を活用すれば、企業から連絡を受けて直接やり取りできます。

企業や施設との認識のズレを防げるメリットにもつながるので、転職後のミスマッチを避けたい人はジョブメドレーがおすすめです。

求人先は資格や経験年数といったプロフィールを見てスカウトをしているため、ゼロから自分を説明する必要が少なく、自分の強みを前提に話を進められます。

条件交渉にも前向きに検討してもらえるケースが多く、自分が希望する職場と出会いやすいです。

転職において選ばれる側で進めたい人は、ジョブメドレーのスカウト機能を利用しましょう。

ジョブメドレーを利用するデメリットと注意点3つ

ジョブメドレーを利用するときは、以下の点に注意が必要です。

• メールやLINE連絡が多い
• 連絡が遅いときがある
• 求人は都市部に集中している

対処法も解説したので、あわせて参考にしてください。

メールやLINEの連絡が多くしつこいと感じる

ジョブメドレーの登録後、メールやLINEの連絡数が多くしつこいと感じる恐れがあります。

メールやLINEの内容は以下の通りで、頻繁に送るのは良い求人を逃さないように、転職希望者に合った求人情報があれば随時伝えるのが主な目的です。

今すぐ転職したい人にとっては便利ですが、本格的に求人を探していない人にとってはしつこく感じてしまいます。

LINEだと相手に既読か未読か分かってしまうので、無視していると知られるのが負担に感じる人も。

プライベートでも利用するアプリだからこそ、知人から連絡が届いたと思って開いてみるとジョブメドレーからだったといったケースもあります。

ジョブメドレーからのメールやLINEが負担に感じるときは、通知をオフにしたり連絡頻度を少なくしたりしましょう。

求人先からの連絡が遅い時がある

ジョブメドレーからの連絡が遅いときがあり、やり取りをスムーズに進められないケースがあります。

求人先によってすぐ返信するところと、応募してから数日〜1週間以上かかるところも。

対応スピードが遅ければ応募者は次のアクションが取りにくく、転職するタイミングを逃してしまう恐れがあります。

求人先からの連絡が遅い理由は主に以下の通りです。

採用担当者が設けられていれば対応が早いですが、現場業務と採用業務を兼任していれば対応が遅れてしまう傾向にあります。

求人内容が好条件で人気職種なら、応募が一気に集まって対応が追いつかない可能性も。

連絡が遅いからといって興味がないわけではないため、複数の求人に応募しながら返事を待ちましょう。

全国対応ではあるが都市部に集中している

ジョブメドレーは全国の求人を掲載していますが、多くは都市部に集中しています。

全ての都道府県から求人を検索できるものの、地方の求人数は少ないので希望のエリアの職場が見つからないケースも。

働きたいエリアの求人が見つかったとしても、自分の希望条件を満たしたところが見つからない恐れがあります。

そもそも地方の医療介護施設は、ハローワークだったり知人からの紹介で人材を確保したりする例も多いです。

ジョブメドレーを始めとする転職サイトに求人を載せていない施設も多く、他の転職サイトでも同じように地方の求人が少ない傾向にあります。

地方で働きたい人はジョブメドレーを活用しながら、ハローワークや求人誌といった他の方法でも探しましょう。

ジョブメドレーに向いてる転職活動・向かない転職活動

ジョブメドレーは、転職サポートがない選択肢を選び、自分のペースで求人を探せます。

しかし基本的に自分一人で転職活動を行うため、職場の内情を詳しく知ることもできません。

一番良いのは、ジョブメドレーのような転職サイトと、転職サポートのある転職エージェント両方を使うことです。

ジョブメドレーは自分のペースで探したい人に向いている

ジョブメドレーは、自分のペースで求人を見つけたい人に向いています。

転職エージェントのようなアドバイザーはつかず、自分で求人を検索して応募する仕組みだからです。

次のような人なら、ジョブメドレーだけで進められます。

応募するか迷っている段階でも、希望に合う求人がどれくらいあるか分かります。

スカウトは事業所の採用担当がプロフィールを読んで手動で送るもので、自動で届くものではありません。

ジョブメドレーの集計では、スカウト経由の応募は内定率が通常の応募の1.7倍です。

プロフィールを詳しく書いておくほど、自分から探さなくても声がかかりやすくなりますよ。

職場の内情を聞いて応募したい人には向いていない

職場の雰囲気や人間関係を先に知りたい人には、ジョブメドレーは向いていません。

分かるのは求人票の条件と、応募先とのメッセージや面接でわかる情報のみです。

次のような人は、転職エージェントも一緒に使ってください。

転職エージェントには担当のアドバイザーがつきます。

職場の様子を事前に教えてもらえたり、条件の交渉や面接の準備を手伝ってもらえたりするのが、ジョブメドレーとの違いです。

担当者との相性はありますが、求人票だけで決めるより判断材料は増えます。

家や車を買うときに相見積もりを取るのと同じで、1社だけで決めるより、比べて決めたほうが納得しやすいです。

ジョブメドレーは怪しい会社ではない

項目	詳細
公式サイト	詳細はこちら
運営会社	株式会社メドレー（東証プライム上場・2009年設立）
求人数	約55万件 ※2026年10月時点
対応職種	医療・介護・福祉・保育・美容の63職種（看護師・介護職・薬剤師・理学療法士・保育士など）
対応雇用形態	正職員・契約職員・パート・バイト・業務委託
対応エリア	全国
利用料金	無料
アドバイザー対応	なし（直接応募型。相談窓口「キャリアサポート」あり）
連絡手段	サイト内メッセージ（窓口はLINE・メール・電話）
登録方法	Web・LINE
運営会社の許可・認定	有料職業紹介事業 13-ユ-304334／厚生労働省委託「優良募集情報等提供事業者」認定
第三者の満足度調査	GMO転職サイトランキング 総合2位（2025年）／オリコン 医療・介護・福祉系 3位（2026年）

ジョブメドレーは、2009年設立で東証プライム上場の株式会社メドレーが運営している医療・介護・福祉の求人サイトです。

法令遵守や個人情報の扱いなど7つの基準を審査する厚生労働省の委託事業で、2025年度の優良事業者に認定されました。

2026年10月、運営会社の医療機関向けシステム「アットリンク」が不正アクセスを受けたと発表され、調査が続いていますが、ジョブメドレーは発表の対象に入っていません。

ただ、AIの進化によって不正アクセスは多くの業界で起きています。警察庁も2025年のまとめでAIをめぐる脅威を特集し、認知件数は7,190件と前の年より3割以上増えました。

住所や電話番号のような個人情報は、もうどこかから漏れている前提で考えるほうが現実的です。

だからジョブメドレーに登録するかどうかより、普段から次のようなことに注意してください。

登録するしないに関わらず、この点は重要なので普段の生活でも意識しておきましょう。

個人情報が漏れたと騒がれることもありますが、個人情報はこれまで使ってきたいろんなサービスから漏れやすくなっている時代です。

ジョブメドレーの利用の流れと転職を成功させるポイント

登録から入職までの流れと、失敗しないためのポイントを解説します。

先に流れを押さえておくと、途中で止まらずに進めます。

登録してから転職を終えるまでの流れ

ジョブメドレーの流れは次の6ステップです。

登録に必要なのは、メールアドレスかLINE、職種、住んでいる地域のみ。数分で終わります。

「まだ転職すると決めたわけじゃない」
「求人を少し見てみたいだけ」

そんな段階で登録している人も多いです。

プロフィールには、保有資格、職務経歴、経験年数、希望する勤務地と雇用形態、働ける時間を入れます。

履歴書と職務経歴書は、スマホで作れて、応募にそのまま使えます。

気になる求人があったら、すぐ応募しなくても「気になる」で保存しておきましょう。

関心があることだけが事業所に伝わり、スカウトが届きやすくなります。保存しても、個人が特定される情報は伝わりません。

内定が出たら、口頭ではなく労働条件通知書で基本給や手当、勤務時間、休日を確かめてから返事をしてください。

ここを飛ばすと「思っていた職場と違った」が起きます。

自己分析で強みを知り、希望条件を明確に伝える

ジョブメドレーで転職を成功させるポイントは、動く前に自分の強みと譲れない条件をはっきりさせておくことです。

担当者がいない分、ここが曖昧でも誰も止めてくれません。

強みが曖昧なままだと、

こうなりがちです。

逆に自己分析ができていると、譲れない条件と妥協できる条件が分かるので、求人検索にも応募にも目的が生まれます。

そのうえで、希望条件はプロフィールと応募先に正直に伝えましょう。

特に次の3つは、具体的に伝えないと入職後に後悔しやすい項目です。

少しでもスカウトが欲しいからと数字を盛る人がいますが、合わない職場からスカウトが来ても意味がありません。

無理なく働ける条件を出すほうが、結果的に合わない職場を最初から避けられます。

ジョブメドレーと比べたい職種別の転職エージェント

職場の内情を聞いてから応募したい人のために、ジョブメドレーと一緒に使う転職エージェントを職種ごとに2社ずつ紹介します。

同じ施設の求人でも、サイトによって給与の書き方が違うことがあるので、相見積もりのつもりで見比べてください。

看護師はマイナビ看護師とナース専科 転職で職場の内情を補う

看護師がジョブメドレーで一番困るのは、病棟の人間関係や残業の実態が求人票に書いていないこと。

マイナビ看護師は、応募前に病院の概要や職場の雰囲気、面接の進み方まで教えてもらえます。

面接当日は担当者が同行し、落ちたときはその理由も教えてもらえるので、次に活かせます。

ナース専科 転職は、業界歴40年以上で独自の職場口コミを多く持っている会社です。

マイナビ看護師も同じですが、応募先とのやりとりは担当者に任せられて、電話連絡はメールやLINEに切り替えられます。

地域ごとの担当者がチームで動いていて、臨床経験のある看護師も在籍しています。遠くの病院でも、地元の情報を聞けます。

ジョブメドレーで求人相場を見て、気になった病院の内情は2社で調べてもらう使い方もおすすめです。

給与など条件交渉を代わりにやってもらいたい人は、マイナビ看護師を選んでください。

理学療法士はPTOTSTワーカーとレバウェルリハビリで1日の担当人数や残業を聞く

「1日に何人担当するのか」
「残業は月に何時間か」

理学療法士が転職前に知りたいのはここですが、ジョブメドレーの求人票には詳細が書いてないので、担当者に聞くしかありません。

レバウェルリハビリは、編集局が職場を取材したレポートを読めるのが特徴です。

レポートで分かるのは、次の5つ。

「残業は月10時間程度」のように、数字で載っている職場もあります。

内定後は、求人票との違いがないか確認したうえで、条件交渉もしてくれます。

弱点は公開求人が少なめで、地方に弱いこと。

ここはPTOTSTワーカーで補います。

PTOTSTワーカーは全国の求人を扱っていて、ブランクがある人や短時間勤務を探す人にも手厚い会社です。

内定後に採用条件確認書をもらえるので、面接で聞いた条件と入職後の食い違いを防げます。

PTOTSTワーカーは全国の求人数と採用条件確認書、レバウェルリハビリは職場の中まで分かる取材レポートが強みです。

担当人数と残業は、どちらの担当者にも面談の最初に聞いてください。

介護士はマイナビ介護職とレバウェル介護で人間関係や職場の雰囲気を聞く

介護の転職で、求人票を見ても分からないことが2つあります。

「人間関係が悪い職場だけは避けたい」
「人手が足りているか知りたい」

マイナビ介護職は、法人担当が事業所を訪問しているので、人間関係や雰囲気を確認してから紹介してもらえます。

離職率や有給取得率も聞けて、模擬面接と面接同行、退職交渉のサポートまであります。

2026年のオリコン顧客満足度ランキングでも総合1位になった会社です。

レバウェル介護は、次の3つを確認できるのが強みです。

面接の日程調整や条件交渉は担当者が代行し、入職後も給料や人間関係の悩みを相談できます。

担当者との相性で評価が割れる場合もありますが、合わなければ担当を変更できます。

マイナビ介護職は法人担当が見てきた職場の内情、レバウェル介護は派遣も含めた求人の多さと入職後の相談が強みです。

薬剤師は薬キャリAGENTとマイナビ薬剤師で年収や残業を聞く

年収が高い求人を見ると、心が動きますよね。

ただ、年収が高いのには理由があります。業務量が多い、人手が足りていない、勤務時間が長い、といった理由です。

薬キャリAGENTは、なぜ年収が高いのか、有休は取りやすいかを確認してから紹介してくれます。

希望に合わない条件はコンサルタントが職場に直接交渉し、登録後は最短で当日に最大10件を紹介してもらえます。

マイナビ薬剤師は、求人票に書かれない情報を補ってくれる会社です。

担当者を通じて確認できるのは、次の5つ。

模擬面接があり、給与や入社日の交渉も代わりにやってくれます。

年収だけで決めずに、残業と1日の処方箋枚数を一緒に聞く。これが薬剤師の転職で後悔しない聞き方です。

薬キャリAGENTは年収が高い理由まで調べたうえでの紹介の速さ、マイナビ薬剤師は求人票にない職場の情報と模擬面接が強みです。

ジョブメドレーの評判でよくある質問

ジョブメドレーについて、登録する前によく聞かれる6つの質問に答えます。

違約金や退会のように、聞きにくいことから先にまとめました。

トラブルがあったりすぐやめたりすると違約金が発生する？

ジョブメドレーはどのような理由でも、求職者に違約金が請求されるケースはありません。

求人応募から転職先が決まるまでにトラブルがあっても、違約金が生じるどころかキャリアサポートに相談できます。

ジョブメドレーを利用する人は、全員が今すぐ転職を希望する人ではなく、転職は希望しないけど情報収集を目的に利用しているケースも。

ジョブメドレーに登録して希望条件に合う求人が見つからなければ、すぐ辞めても問題ありません。

ただし転職先が独自に退職時のルールを決めているケースがあるので、転職する前に確認してから入職するか決めましょう。

ジョブメドレーに登録すると今の職場にバレる？

ジョブメドレーに登録しても、現在の職場にバレる可能性は極めて低いです。

ジョブメドレーに登録した情報が職場に通知される仕組みはないので、安心して利用できます。

ただし以下のケースだと絶対にバレないとは言い切れません。

• プロフィールに職場について具体的に記載している
• 現在の職場にうっかり応募した
• スカウトに返信した相手が関係者だった

プロフィールに情報を記載するなら、会社名や働いているエリアを具体的に記載するのは避けましょう。

ジョブメドレーに現在の職場が人材の募集をかけているケースもあるので、うっかりミスで応募しないように注意しなければいけません。

返信した相手が同じ法人グループや知人の採用担当だと、バレてしまう可能性があります。

プロフィールでアピールしたい人は今の職場の業務内容までに止めておき、スカウト内容を確認してから返信しましょう。

悪質求人やさくら求人が掲載されているって本当？

悪質求人やさくら求人を意図的に掲載しているわけではありませんが、人によっては質の低い求人や実際の条件と違う求人に出会ったといった口コミもあります。

掲載前にはスタッフが求人を1件ずつ審査していますが、応募者の経験に応じて条件が変わったり、選考の途中で募集状況が変わったりすることはあります。

とはいえ採用意欲のある求人がほとんどで、悪質求人やさくら求人と言われる求人はあったとしても数少ないです。

実際にジョブメドレーで転職に成功した人がたくさんいるため、怪しい求人か見極めながら活用しましょう。

ジョブメドレーに掲載されている情報だけでは不安な人は、他の転職サイトでも同じ求人がないかチェックすると見分けにつながります。

分からない点や不安な点があれば、入職を決断する前に問い合わせましょう。

勤続支援金（お祝い金）はもらえますか？

もらえません。

ジョブメドレーの勤続支援金は、2024年12月31日で申請の受付を終えています。

2025年4月からの厚生労働省の省令改正で、求人サイトが求職者にお金やギフト券を贈ることが原則禁止になったためです。

ジョブメドレーに限らず、お祝い金目当てで求人サイトを選ぶ時代は終わりました。

給与や休みの条件そのもので比べてください。

退会や通知の停止はどうすればいいですか？

通知だけ止めるなら、マイページの「設定」にある「通知」で、止めたい項目を「受け取らない」にします。

新着求人メール、スカウト、各種リマインドを1つずつ選べます。

ただし、スカウトを「受け取らない」にするとスカウト機能そのものが止まります。

転職活動が終わったときは、マイページの「ジョブメドレーからの連絡を停止する」ボタンで連絡が止まり、「就職活動を再開する」でいつでも戻せます。

退会は、ログイン後に「設定」の「退会申請」から手続きします。

退会するとプロフィールやメッセージは消えて元に戻せないので、また使うかもしれない人は通知の停止で様子を見るほうが安全です。

何件くらい応募すればいいですか？

公式のヘルプでは、転職に成功した人は平均して3.5か所に同時に応募しています。

1件ずつ結果を待つより、気になる求人には並行して応募するほうが早く決まります。

辞退するときは、メッセージで応募先に自分で連絡します。ジョブメドレーは直接応募型なので、連絡の代行はありません。

複数の内定が出たら、労働条件通知書で比べて決めてください。

自分のペースで探したい人はジョブメドレーを使う価値がある

ジョブメドレーは、担当者に急かされず、自分のペースで求人を探して応募できる求人サイトです。

医療介護で最大級の求人数があり、登録も利用も無料。プロフィールを書いておけば、スカウトを待つ使い方もできます。

ジョブメドレーなら紹介電話はなく、求人を眺めて相場を知り、気になったものにだけ応募できます。

迷っているうちは「気になる」で保存しておけば、事業所からスカウトが届くこともあります。

転職活動の最初の一歩を軽くしたい人は、まず求人を見てみてください。登録は3分で終わります。